Sistema di misurazione e valutazione delle performance
Piano delle Performance
- 2024
- 2023 rev. luglio - Monitoraggio intermedio obiettivi di performance NdV - OIV
- 2023
- 2022 rev. luglio - Delibera CdA - Monitoraggio intermedio obiettivi di performance NdV-OIV
- 2022 - Delibera CdA
- 2021 rev. settembre - Delibera CdA - Monitoraggio intermedio obiettivi di performance NdV
- 2021 - Delibera CdA
- 2020 rev. luglio - Delibera CdA
- 2020 - Delibera CdA
- 2019 - Delibera CdA
- 2018 - Delibera CdA
- 2017 - Delibera CdA
Relazione sulla Performance
- 2023 CdA - 2023 Direttore - 2023 Organismo unico di valutazione
- 2022 CdA - 2022 Direttore - 2022 Organismo unico di valutazione
- 2021 CdA - 2021 Direttore - 2021 Organismo unico di valutazione
- 2020 CdA - 2020 Direttore - 2020 Organismo unico di valutazione
- 2019 CdA - 2019 Direttore
- 2018 CdA - 2018 Direttore
- 2017 CdA - 2017 Direttore
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla performance
Ammontare complessivo dei premi
Dati relativi ai premi
Benessere organizzativo
Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs 97/2016
Contatti
- Telefono: 0521 307111
- Fax: 0521 307119
- Email: segreteria@pedemontanasociale.pr.it
- PEC: pedemontanasocialeparma@pec.it